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대학 학생인건비 지급제도 개선을 통한 기대효과
글쓴이
관리자
작성일
2011/02/24
조회
262

학생인건비 풀링제 및 이월집행허용을 통해 연구과제 종료 후 후속과제가 없는 경우에도 이공계 학위과정 연구원들의 인건비를 안정적으로 확보하여 연구역량을 강화할 수 있습니다. 또한 인건비의 과제별 벽을 제거하여 연구실 인력 운용의 효율성을 제고하고 연구실 내에서의 인건비 공동관리 및 유용을 근절 할 수 있습니다.

<출처 : R&D도우미센터>

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